HISTORIA

El INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL – INFOP fue creado mediante Decreto Ley No.10, del 28 de diciembre de 1972. Es la institución rectora de las políticas de formación profesional encaminadas al desarrollo económico y social del país y para todos los sectores de la economía, proporcionando a los hondureños una opción de formación, capacitación y certificación para enfrentar los retos de la sociedad moderna, como ente rector del sector busca de la excelencia de servicios de educación no formal en lo referente a la formación profesional para el trabajo.

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Misión

Rectorar y ofrecer formación técnica profesional para todos los sectores de la economía contribuyendo a la inserción laboral y al desarrollo económico y social del país.

Visión

Ser la institución que brinda servicios de formación técnico profesional en todo el territorio nacional con altos estándares de calidad e innovación permanente.

Objetivos Estratégicos

● Vincular la oferta de formación técnica profesional de la población hondureña a las necesidades del mercado laboral y políticas nacionales y sectoriales de educación e inserción laboral para contribuir a la productividad y el desarrollo del país.

● Implementar el modelo de Gestión por Resultados en el INFOP adecuando la gestión institucional para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Formación Profesional.

Política de calidad

Mediante el Sistema de Gestión de la Calidad nos comprometemos a fortalecer y promover la normalización, formación, certificación y acreditación profesional, para satisfacer las necesidades de los sectores productivos y la población a nivel nacional, por medio de la mejora continua en los procesos.

equipo profesional

DIRECCIÓN EJECUTIVA

Carlos Suazo

Carlos Suazo

Director Ejecutivo
Gerardo Perez

Gerardo Perez

Subdirector Ejecutivo
Nuestra identidad

PRINCIPIOS Y VALORES

Identidad institucional:
Trabajamos orgullosamente en el INFOP, con fe y convicción de engrandecer nuestro país, defendemos de forma personal y social nuestra institución.
Respeto:
Somos una familia y nuestro trabajo se realiza basado en el respeto mutuo y de los demás.
Responsabilidad:
Cumplimos oportuna, puntual y cabalmente con nuestro trabajo, identificándonos con la calidad y diferenciándonos por la excelencia en el servicio
Innovación:
Somos una institución que incorpora los nuevos avances tecnológicos para la mejora de los procesos de enseñanza aprendizaje en la formación técnica profesional en Honduras.
Justicia y equidad:
Tratamos a todas las personas sin distingos de clase social, raza, credo, creencias, género y condición física, porque somos iguales en dignidad y derechos.
Honestidad:
Nos caracterizamos por la transparencia y honradez en cada una de nuestras acciones y por ello hacemos del INFOP una institución diferente a los demás.
Solidaridad:
Somos colaboradores y solidarios, se refleja en sentir la empatía por el dolor de los demás como seres humanos y como parte de una colectividad institucional que busca el bien común.
Calidad:
Es el compromiso, virtud y cualidad que deben de ofrecer la excelencia en un producto o servicio con una cultura de mejora constante.
Comportamiento Ético:
Es la aplicación de los principios morales en una situación determinada, que rige la conducta de una persona en referencia al bienestar de los demás.
Liderazgo Institucional:
Es el compromiso constante en todos los niveles. organizaciones con la capacidad de liderar con visión clara para el logro de los objetivos institucionales.
INFOP

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL