- Remitir al Instituto el Balance General correspondiente al ejercicio anterior, dentro de los sesenta(60) días siguientes al cierre de operaciones.
- Remitir mensualmente al Instituto copias autorizadas de las planillas y los salarios devengados por sus trabajadores u otro tipo de documentos equivalentes.
- Estructurar y desarrollar los servicios de formación profesional que establezcan de acuerdo con las disposiciones del Instituto.
- Exhibir, cuando sean requeridos por representantes acreditados del Instituto, la documentación necesaria para la comprobación de aportaciones,
- Esta Información se mantendrá en forma confidencial.
- Suministrar al Instituto, dentro de los plazos que éste les fije, las informaciones que les requiera para el cumplimiento de sus fines.
REQUISITOS DE LAS EMPRESAS PARA INSCRIBIRSE
TASAS Y/0 DERECHOS DE INSCRIPCION:
ART. 22: Las Instituciones Autónomas excepto la Universidad Nacional Autónoma de Honduras aportaran mensualmente a favor del Instituto el uno por ciento (1%) del monto de los sueldos y salarios devengados.
ART. 23: Las Empresas que aporten mensualmente a favor del INFOP el uno por ciento (1%) del monto de los sueldos y salarios devengados, podrán deducir dicho aporte de la renta bruta, para efecto del impuesto sobre la renta. (Ley de equilibrio Financiero y la Protección Social, Decreto No. 194-2002).
ART. 24: Las Empresas con un capital en giro mayor de veinte mil lempiras (L. 20,000.00) aportaran mensualmente al Instituto el uno por ciento (1%) del monto de los sueldos y salarios devengados, aunque empleen menos de cinco (5) trabajadores.
PRESENTAR PARA INSCRIPCIÓN, LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
- Llenar boleta de inscripción (se entrega en el departamento de Gestión de Aportaciones firmada y sellada por el Gerente General o Representante Legal. DESCARGAR BOLETA DE INSCRIPCIÓN
- Fotocopia de :
Escritura de Constitución.
Permiso de Operaciones
Registro Tributario Nacional (RTN)
Documentos personales del Gerente o Representante Legal.
En la Oficina de Aportaciones se le brindaran detalles de las obligaciones especiales de los empresarios. teléfonos: 2230-2062 / 2230-0876
Infop
¿Dónde se Paga?
Los pagos deberán efectuarse en las Instituciones Bancarias autorizadas a nivel nacional :
- CAJA-INFOP
- LAFISE
- BANCO ATLANTIDA
- BANCO DEL PAÍS
- FICOHSA
- DAVIVIENDA
- PROMERICA
- BAC HONDURAS
- BANHCAFE
- FICENSA
- OCCIDENTE
Descargue un recibo en blanco para efectuar el pago: Recibo en Blanco INFOP
También puede realizar sus pagos a través de Transferencias Bancarias:
¿CUANDO SE EFECTÚA?
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al mes que corresponde.
¿HAY RECARGO?
El retraso en el pago de una aportación causará un recargo del diez por ciento(10%) sobre la misma.
¿HAY MULTA?
Si el retraso fuere de dos o más aportaciones, el Instituto por medio de la Dirección Ejecutiva sancionará con multas de Quinientos a diez mil lempiras (L. 500.00 a L.10,000.00).
¿LA APORTACIÓN SE PUEDE DEDUCIR DEL SUELDO DE LOS TRABAJADORES?
NO, la aportación corresponde a la Empresa.
¿QUE SE CONSIDERA COMO SUELDOS Y SALARIOS?
- Salario, jornal o sueldo: Lo que el patrono paga al trabajador por contrato de Trabajo (escrito) o relación de trabajo (verbal) (Articulo 360, Código de Trabajo).
- La remuneración fija u ordinaria y todo lo que el trabajador recibe e dinero y en especie (Artículo 361, Código de Trabajo).
- Por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, día, hora).
- Por unidad de Obra (pieza, tarea, precio alzado o destajo).
- Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono.
- Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo se debe tomar en cuenta tanto los pagos hechos por cuota diaria, Las gratificaciones , percepciones, habilitación y cualquier otra cantidad que sea entregada al trabajador por su Labor (Artículo 364, Código de Trabajo).
- Las primas.
- Sobre sueldos.
- Bonificaciones habituales (mas de dos años consecutivos).
- Trabajo suplementario o de las horas extras.
- Días de descanso obligatorio (feriados por maternidad).
- Porcentajes sobre ventas.
- Comisiones.
- Participaciones de utilidades.
- Vacaciones (Artículo 345 y 346, Código de Tragajo)
- Aguinaldos (Decreto 112/82)
- Décimo Cuarto mes (Decreto 135/94)
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PASOS PARA SOLICITAR UNA CONSTANCIA DE SOLVENCIA:
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