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¿Como ser instructor de Infop?

Procedimiento de reclutamiento y selección

Instructores puntuales

  1. Requisitos básicos
  • Instructores técnicos

Educación media completa, graduado de especialidad técnica.

  • Instructores Gerenciales

Educación universitaria completa en el área de las ciencias económicas, sociales o ingeniería industrial.

  1. Recepción de documentación

Este proceso es responsabilidad del Departamento de Administración de Recursos Humanos, la cual permite determinar y constatar que el candidato cumple con los requerimientos.

 Curriculum Vitae

Copia de título ambos lados

Copia de tarjeta de identidad

Copia del RTN

Copia de Antecedentes penales

  1. Proceso de evaluación

El candidato debe someterse a un proceso de evaluación el cual debe ser aprobado como mínimo el 60 %.

  • Instructores técnicos

Evaluación Psicométrica

Evaluación pedagógica

Evaluación práctica

  • Instructor Gerencial

Evaluación Psicométrica

Evaluación pedagógica

  1. Adquisición de conocimientos adicionales

El último paso del procedimiento permite adquirir conocimientos específicos de métodos y técnicas de instrucción, la cual brinda al potencial instructor herramientas necesarias para transmitir sus conocimientos. Este último paso solo participan los candidatos que aprueban el proceso de evaluaciones. Donde posteriormente deberá facilitar la fotocopia de su certificado para ser anexado a su documentación.

Recibir capacitación planificación y métodos de instrucción

  1. Ingreso en la base de instructores.

Todo candidato debe estar activo en la base de datos de instructores de Infop, una vez finalizado vez anexado sus evaluaciones, hoja de vida y certificado de capacitación el expediente será trasladado al área de trabajo social, departamento de recursos humanos, en un plazo de una semana el candidato deberá abocarse al responsable de esta área, para que se le extienda una constancia que respalda su activación al banco de instructores.